建龍集團公眾號消息，12月26日，西寧特鋼集團公司舉行了管理權移交儀式，西寧特鋼集團公司董事長張永利與建龍集團董事長、總裁張誌祥分別代表雙方簽署管理權移交確認書西寧特鋼集團公司及所屬西鋼股份（西寧特殊鋼股份有限公司）、礦冶科技三家企業的管理權正式移交給了建龍集團。
此舉表明建龍集團正式接手西寧特鋼管理權，又將為西寧特鋼帶來怎樣的變化？未來的發展將如何展開？
12月26日，西寧特殊鋼股份有限公司董事會發布公告，其董事長、高級管理人員等進行了調整。
董事長、高級管理人員選舉聘任情況
12月26日，西寧特殊鋼股份有限公司董事會發布《關於董事會、監事會完成換屆並調整專業委員會、選舉董事長、監事會主席、董事會各專門委員會委員及聘任高級管理人員的公告》。公告顯示：
全體董事一致同意選舉汪世峰先生擔任公司第十屆董事會董事長，汪世峰先生擔任公司董事長後同時擔任公司法定代表人；
同意聘任丁廣偉先生擔任公司總經理；
聘任張伯影先生擔任常務副總經理；
聘任於斌先生、苗紅生先生、張偉先生、吳海峰先生擔任公司副總經理；
聘任周泳先生擔任副總經理兼財務總監；
聘任焦付良先生擔任公司董事會秘書。
西寧特殊鋼股份有限公司最新高管列表如下：
組織機構大調整
西寧特殊鋼股份有限公司的股權結構和治理結構也發生重大變化，董事會在12月26日發布了關於組織機構調整的公告，要點內容如下：
1、原原料分廠更名為原料廠；原鐵鋼軋分廠更名為鐵鋼軋廠；原煉鋼分廠更名為煉鋼廠；原安全環保管理中心更名為安環部；原設備能源管理部更名為設備部；原物資經營采購管理中心更名為供應部；
2、原生產指揮中心、生產部部分職責、生產部鐵運作業區合並為生產部；原營銷部、生產部發運作業區合並為銷售部；原運營改善管理中心、財務管理中心、財務部合並為財企部；原董秘法務部、審計部合並為證券合規部；原黨委辦公室（巡察辦）、組織人事部部分職責合並為人事行政部；原組織人事部部分職責、黨委辦公室（巡察辦）部分職責、紀委監督檢查室合並為黨群工作部。
3、原設備能源管理部能源作業區分拆為能源中心。
4、技術質量中心不變。
建龍集團重點支撐西寧特鋼四方面工作
張誌祥表示，建龍集團將支撐西寧特鋼重點做好四方面工作：
一是保生存，通過一系列措施，保住西寧特鋼生命線；
二是調結構，努力打造全球一流的電渣鋼生產企業；
三是增規模，依法依規適時擴大特鋼產能規模，有序推進建龍集團旗下特鋼資產註入西寧特鋼上市平臺，打造千萬噸級特鋼上市公司；
四是建生態，以鋼鐵為核心，與政府協同吸引上下遊企業來青發展，打造先進製造業產業集群。
建龍集團著力將西寧特鋼打造成為市值處於行業頭部，規模達到千萬噸級。努力成為西部地區國有企業改革的典範，全力推進西寧特鋼恢復歷史地位。
這次管理權的交接和一系列的大調整，將為西寧特鋼帶來新的機遇和挑戰。相信在建龍集團的全力支持下，西寧特鋼必將迎來嶄新的發展篇章，為地方經濟社會發展註入新的活力和動力！